Encontrar talento en el mundo moderno requiere evaluar mucho más que experiencia y habilidades.
¿Cómo es el proceso? - Our recruiting process
Podemos encontrar talento para tu organización en cualquier lugar de Latinoamérica y los Estados Unidos.
-
![]()
Nos regalas la información de tus vacantes
-
![]()
Te contactamos y asignamos una especialista de reclutamiento.
-
![]()
Iniciamos la búsqueda de talento para ti
-
![]()
Te presentamos candidatos y te acompañamos a tomar la mejor decisión.
-
![]()
Llegamos hasta enviar una propuesta a la persona seleccionada
-
![]()
Durante el primer mes contactamos a la persona seleccionada semanalmente para acompañar su onboarding
Al reclutar en Nuways evaluamos a los candidatos en 5 aspectos diferentes:
Experiencia.
¿Tiene el candidato o candidata la experiencia deseada para el cargo?
Habilidad
¿Tiene el candidato o candidata las habilidades específicas para ocupar esta posición?
Temperamento
Utilizamos el método de análisis de temperamento y conducta DISC para determinar si un candidato o candidata tiene el temperamento ideal para ocupar una posición o cargo.
Actitud / Mentalidad
Cada organización tiene una cultura diferente y es importante evaluar si el candidato o candidata tiene la actitud, mentalidad y cultura necesaria para que su proceso de adaptación a la nueva organización sea ideal.
Expectativas
Para nosotros como reclutadores es muy importante que las personas estén en un cargo y una organización donde quieran estar, por eso tratamos de buscar personas cuyas expectativas laborales hagan un buen “match” con la vacante ofrecida y la organización para la cual estamos reclutando.
“El método Nuways nos permite conocer a los candidatos profundamente y así concluir si no solo tienen la experiencia y habilidad necesaria para un cargo sino que también se amoldan a la cultura y la visión de la compañía cliente”
Laura Bautista
Especialista de Reclutamiento - Recruiting Specialist